Program de lucru în grup
Calcul salarii
și taxe
Procesarea statelor de plată presupune mai mult decât o formulă în Excel. Fiecare lună aduce modificări legislative, cazuri speciale și termene care nu se amână. Programul nostru de grup abordează aceste situații concret, cu exemple reale din practica participanților.
Cine participă la sesiuni
Contabili, responsabili HR și administratori de firme mici care gestionează singuri statul de plată. Grupul funcționează cel mai bine când participanții vin cu situații reale, nu cu întrebări generice.
Ce acoperă programul, sesiune cu sesiune
Structura programului urmează ciclul lunar real al unui departament de salarizare. Începem cu elementele de bază — contracte, sporuri, concedii — și avansăm spre situații mai puțin frecvente: detașări, salariați cu handicap, impozitare în cazul veniturilor mixte.
Fiecare sesiune durează 90 de minute și include o parte de lucru aplicat. Participanții pot aduce cazuri proprii pentru analiză în grup. Nu există întrebări „prea simple" — tocmai detaliile mici generează cele mai multe erori în practică.
-
Structura statului de plată
Componente obligatorii, câmpuri opționale, legătura cu Revisal și declarația D112. Cum se construiește corect un stat de plată de la zero, inclusiv pentru angajați cu regim parțial.
-
Contribuții sociale și impozit pe venit
CAS, CASS, CAM și impozit — calcul pas cu pas, cu atenție la praguri, excepții și situații în care baza de calcul diferă față de salariul brut.
-
Concedii medicale și indemnizații
Calcul indemnizație de boală, maternitate, îngrijire copil. Recuperare de la FNUASS. Cazuri în care salariatul are mai mulți angajatori simultan.
-
Modificări legislative curente
Sesiunile se actualizează cu fiecare modificare a Codului Fiscal sau a legislației muncii. Nu lucrăm cu exemple din acum trei ani — folosim textul în vigoare la data sesiunii.
Ce spun participanții după program
Teodora Manolache
Contabil principal
Raluca Dănilă
Administrator firmă
Ioana Sbîrcea
Responsabil HR
- „Am înțeles în sfârșit cum se calculează corect concediul medical pentru un angajat cu normă parțială. Până acum aplicam o formulă greșită fără să știu." — Teodora
- „Grupul mic face diferența. Când altcineva pune o întrebare la care nu m-am gândit, de obicei e exact situația pe care o am eu luna viitoare." — Raluca
- „Facilitatorul nu evită întrebările dificile. Dacă nu există un răspuns clar în lege, spune asta direct și explică ce opțiuni există." — Ioana
Articole noi despre salarizare
Publicăm periodic analize despre modificări legislative, calcule detaliate și situații practice din salarizare. Abonații primesc o selecție filtrată — nu orice apare, ci ce merită citit.